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Roma, 10 marzo 2010

Ai Segretari Regionali
Ai Segretari Provinciali

LORO SEDI

Ipotesi di accordo corsi per la progressione di carriera segretari comunali e provinciali, in astensione obbligatoria per maternità.

è stata sottoscritta in data odierna l’ipotesi di accordo per garantire pari opportunità nella partecipazione ai corsi per la progressione in carriera dei segretari comunali e provinciali, permettendo alle lavoratrici in astensione obbligatoria per maternità la partecipazione e il completamento dei corsi SPE.S e SE.FA attraverso la predisposizione di moduli di formazione assistita a distanza (e-learning).

È importante sottolineare che tale possibilità rappresenta un elemento fondamentale a tutela delle lavoratrici madri, che altrimenti vedrebbero lesa l’opportunità di seguire il normale percorso di carriera dei segretari comunali e provinciali, evitando di fatto forme di discriminazione all’interno della Pubblica Amministrazione.

Il prosieguo della trattativa dovrà definire inoltre i criteri per le modalità di svolgimento degli esami dei corsi di specializzazione di cui all’art. 14 comma 1 (SPE.S idoneità a Segretario Generale in Comuni che abbiano fra 10.000 e 65.000 abitanti) e comma 2 (SE.FA Segretario Generale abilitato a svolgere l’attività in Comuni superiori a 65.000 abitanti).

Seguiranno comunicazioni nel merito della trattativa.