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Oggetto: sottoscritta l’ipotesi di accordo del CCNL Dirigenza Autonomie Locali 2006-2009 (biennio economico 2006-2007).

0ggi, 19 novembre, è stata sottoscritta con l’ARAN l’ipotesi di accordo per il CCNL Dirigenza Autonomie Locali 2006-2009 (biennio economico 2006-2007).

Si chiude positivamente una trattativa lunga e complessa. Il giudizio politico e sindacale di CGIL CISL e UIL sull’intesa è positivo perché si conclude con buoni risultati una vicenda contrattuale nella quale, più che le divergenze sul piano economico, avevano pesato alcuni aspetti di carattere normativo; in testa a tutti la proposta (respinta ed espunta dal testo contrattuale) dell’introduzione di una forma di licenziamento per motivi riorganizzativi che avrebbe consegnato la dirigenza all’arbitrio assoluto della politica rispetto alla garanzia del posto di lavoro.

Nella parte normativa del contratto va segnalata da una parte l’introduzione (imposta dal recentissimo Decreto legislativo 150) della parte sui procedimenti disciplinari e del loro rapporto con il procedimento penale anche per la dirigenza (artt. da 4 a 13), ma dall’altra anche l’introduzione per la prima volta nel CCNL dirigenza autonomie locali della reintegrazione del dirigente illegittimamente licenziato a fronte di una situazione precedente che prevedeva il solo risarcimento economico in questa fattispecie.

incrementi medi del 4,85 % con un ulteriore 1,5% (quest’ultimo incremento a valere sul solo 2008) che (tutto o in parte) potrà essere distribuito negli enti che rispondano ai diversi criteri di “virtuosità” di cui agli artt.17 -18 -19
beneficio medio lordo mensile a regime di 281,2 Euro distribuiti tra retribuzione tabellare ( 141,4 Euro mensili), incremento generalizzato per tutti i dirigenti della retribuzione di posizione ( 36,8 Euro mensili), retribuzione di risultato (103 Euro mensili)
gli scaglionamenti:
Stipendio Tabellare- 22,6 Euro dal 1.1.2006 e 141,4 Euro dal 1.1.2007 (assorbenti i 22,6 Euro)
Retribuzione di posizione- 36,8 Euro dal 1.1.2007
Retribuzione di risultato- 80,4 Euro dal 1.1.2007 e 103 Euro dal 31.12.2007 (assorbenti gli 80,4 Euro)
gli incrementi relativi alla retribuzione di risultato entrano stabilmente nel fondo e dovranno essere distribuiti, senza contrattazione alcuna, in base ai medesimi criteri già utilizzati da ogni amministrazione negli anni di riferimento; lo stesso vale per le eventuali risorse aggiuntive (massimo 1,5% a valere sul solo 2008)

L’ARAN è stata sollecitata ad avviare al più presto le procedure per i diversi controlli a cui deve essere sottoposto il contratto in maniera di arrivare il prima possibile alla sottoscrizione dell’accordi definitivo.
E’ stato inoltre comunicato dal Comitato di settore enti locali che anche “l’atto di indirizzo” all’ARAN per il CCNL dirigenti autonomie locali “biennio economico 2008-2009” è già stato varato ed inviato al Governo per il dovuto benestare.

La vicenda contrattuale che si è chiusa ieri, nonostante le difficoltà in cui si trova complessivamente il lavoro pubblico, dimostra ancora una volta che solo la contrattazione può garantire diritti e tutele che difendano decorosamente la dignità del lavoro, la sua salvaguardia, la sua equa retribuzione. E’ un terreno sul quale dovremo confrontarci già a partire dai luoghi di lavoro e dalle prossime tornate contrattuali. CGIL CISL e UIL ribadiscono soddisfazione per l’intesa raggiunta coscienti dell’indispensabilità per tutti i lavoratori della tutela sindacale e contrattuale.