CCNL Federculture: report sulla trattativa per il rinnovo del triennio 2022-2024

Si è svolta ieri  la trattativa relativa al rinnovo del CCNL Federculture relativo al triennio 2022-2024. Purtroppo, nonostante gli affidamenti che ci eravamo dati al precedente incontro, la parte datoriale non ha nemmeno questa volta provveduto a presentarci una proposta economica complessiva di rinnovo di un contratto che, occorre ribadire, è scaduto il 31.12.2024. L’unica […]

Ficei: report sulla trattativa per il rinnovo del CCNL 2025-2027

Nella giornata di mercoledì 19 marzo si è svolto a Roma l’incontro tra le OO.SS Cgil Fp, Cisl Fp e Uil Fpl con la Federazione Italiana Consorzi Enti Industrializzazione sul rinnovo del CCNL FICEI, anni 2025-2027. Il Direttore FICEI nel suo intervento ha evidenziato la volontà di procedere al rinnovo in tempi brevi, informandoci tuttavia […]

CCNL Aris/Aiop e Aris/Aiop RSA: proclamato lo stato di agitazione per ottenere il rinnovo

Il Contratto della Sanità privata Aris Aiop è scaduto da oltre sei anni, mentre per i due contratti delle Rsa, sempre delle stesse associazioni, parliamo di addirittura 13 anni di mancato adeguamento al costo della vita. Questi contratti impongono una significativa diseguaglianza salariale a parità di mansioni svolte rispetto ad altri contratti nazionali del medesimo […]

Aggiornamento sulle trattative per il rinnovo del CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura

Nella giornata odierna si è svolto l’incontro presso Confcommercio, finalizzato a delineare il percorso negoziale per il rinnovo del CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura. Sia la parte datoriale che le OO.SS hanno evidenziato i punti sui quali intervenire e lavorare in questa tornata contrattuale, sia dal punto di vista normativo che economico. In questa […]

CCNL Uneba, Longobardi (UIL FPL): “Sottoscritto definitivamente il rinnovo 2023/2025, con aumenti significativi per oltre 137.000 lavoratrici e lavoratori del settore”

Dopo le consultazioni delle lavoratrici e dei lavoratori del socio-sanitario impiegati nelle strutture Uneba, concluse con oltre il 98% dei voti favorevoli, oggi è stato ufficialmente sottoscritto il rinnovo del CCNL Uneba 2023-2025. Questo accordo prevede un incremento del 10,4% sul tabellare economico, accompagnato da importanti aggiornamenti normativi che portano a un aumento complessivo tra […]

Uil Fpl: respinta al mittente la proposta di rinnovo del CCNL Sanità pubblica 2022/2024

“Non abbiamo firmato la preintesa per il rinnovo del CCNL Sanità Pubblica 2022/2024 con piena consapevolezza e convinzione” – così Rita Longobardi, Segretaria Generale UIL FPL.  “Le risorse stanziate sono del tutto insufficienti per recuperare il potere d’acquisto eroso negli anni. A fronte di un’inflazione che sfiora il 17% netto, l’aumento complessivo proposto si ferma […]

Report sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del Ccnl Sanità pubblica 2022-2024

Nella giornata odierna si è svolta la decima e ultima riunione dell’anno presso l’ARAN, dedicata alla contrattazione per il rinnovo del CCNL del Comparto Sanità 2022/2024. Il presidente dell’ARAN ha aperto i lavori evidenziando che il confronto riprenderà il 13 gennaio 2025, con eventuale prosecuzione il 14 gennaio, alla luce dell’applicazione della legge di bilancio. […]

Report sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del Ccnl Uneba

Nella giornata di ieri, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL Uneba, è proseguito il confronto tra le OO.SS. FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FISASCAT CISL, UILTUCS e l’Associazione datoriale. Nella prima parte dei lavori, l’attenzione si è concentrata su un’ulteriore analisi dell’articolato relativo alla Tutela della maternità e della paternità, rispetto al […]

Report sulla prosecuzione della trattativa per il rinnovo del Ccnl Sanità pubblica 2022/24

In data 21/11/2024 si è svolto un ulteriore incontro in Aran per il rinnovo del Ccnl della Sanità Pubblica 2022/24. Durante tutto il corso della trattativa, la UIL FPL ha presentato alcune proposte che, purtroppo, ancora oggi sono state accolte solo in parte, con risposte insoddisfacenti rispetto alle legittime aspettative dei lavoratori e delle lavoratrici […]