R.C. COLPA GRAVE SANITÀ PUBBLICA
COPERTURA ASSICURATIVA GRATUITA
Legge 24/2017 (Gelli)
La soluzione assicurativa per la responsabilità dei Professionisti Sanitari Comparto dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale
La UIL FPL offre gratuitamente ai propri iscritti un’innovativa copertura assicurativa per Colpa Grave in ottemperanza a quanto disposto dalla Legge 24/2017
Compagnia Assicurativa UNIPOLSAI Broker Assicurativo EASY CARE
COSA È ASSICURATO?
L’assicurazione tiene indenne l’assicurato per quanto questo sia tenuto a pagare, quale responsabile ai sensi di legge e per effetto di decisioni della Corte dei Conti, per:
La responsabilità per colpa grave dell’esercente la professione sanitaria che opera presso strutture pubbliche
QUAL È IL MASSIMALE DI POLIZZA?
MASSIMALE ILLIMITATO
L’art.9 della Legge 24/2017 stabilisce che
«…l’importo della condanna in caso di colpa grave, non può superare una somma pari al valore maggiore della retribuzione lorda o del corrispettivo convenzionale conseguiti dell’anno di inizio della condotta causa dell’evento o nell’anno immediatamente precedente o successivo moltiplicato per il triplo.»
PERIODO DI COPERTURA GARANTITA (RETROATTIVITÀ)?
Per comportamenti colposi posti in essere dal 1° gennaio 2007
QUANDO COMINCIA LA COPERTURA E QUANDO FINISCE?
Copertura è operante per tutta la durata del tesseramento UIL FPL
CHE COS’È IL SINISTRO?
Surrogazione dell’assicuratore dell’Ente (art. 1916 CC e ex art. 9, Legge 24/2017)
· Invito a dedurre della Corte dei Conti
· Messa in mora dell’Ente di appartenenza
· Surrogazione dell’assicuratore dell’Ente (art. 9 Legge 24/2017)
IMPORTANTE: A tutela dell’Assicurato, tutte le Circostanze e Fatti già noti all’assicurato, precedentemente alla notifica degli atti di cui sopra, saranno coperti dalla polizza.
SCARICA L'APPENDICE DELLA RETROATTIVITA'
CHE COSA FARE IN CASO DI SINISTRO?
Compilare Modello di Denuncia SCARICA MODELLO UNIPOL
Inviare la richiesta alla seguente email sinistri-uilfpl@easy-caresrl.it
Indicando:
Nome e Cognome
N° Tessera
Compagnia Assicurativa di Riferimento
Descrizione evento
Documenti (Denuncia Sinistro o Documenti seguito sinistro già aperto)
CON LA DENUNCIA INVIARE SEMPRE L'ATTO NOTIFICATO.
GESTIONE DELLE VERTENZE DI DANNO - SPESE DI RESISTENZA
La Società può assumere a nome dell’Assicurato la gestione delle vertenze, avvalendosi di tutti i diritti ed azioni spettanti all’Assicurato stesso e con facoltà di designare legali, periti, consulenti o tecnici, in sede stragiudiziale e in sede giudiziale civile, fino alla definizione del Sinistro.
Sono a carico della Società le spese sostenute per resistere all’azione promossa contro l’Assicurato entro i limiti di un importo pari al quarto del Massimale per Sinistro indicato nella scheda di polizza.
IN CASO DI CESSAZIONE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA?
Con l’acquisto di tale garanzia accessoria l’assicurazione opera per le Richieste di Risarcimento, presentate all’Assicurato nei 10 anni successivi alla cessazione dell’attività presso l’Ente Pubblico compreso il periodo di retroattività
Premio una tantum € 33 = copertura assicurativa per 10 anni
Per le sole Ostetriche Premio una tantum € 55= copertura assicurativa per 10 anni
La polizza Rc Colpa Grave sottoscritta dalla UIL FPL a favore dei propri iscritti è pienamente rispondente a quanto previsto dalla legge 24 del 2017, e nello specifico all’art. 11 della legge stessa, che di seguito riporto:
“Art. 11 Estensione della garanzia assicurativa 1. La garanzia assicurativa deve prevedere una operativita' temporale anche per gli eventi accaduti nei dieci anni antecedenti la conclusione del contratto assicurativo, purche' denunciati all'impresa di assicurazione durante la vigenza temporale della polizza. In caso di cessazione definitiva dell'attivita' professionale per qualsiasi causa deve essere previsto un periodo di ultrattivita' della copertura per le richieste di risarcimento presentate per la prima volta entro i dieci anni successivi e riferite a fatti generatori della responsabilita' verificatisi nel periodo di efficacia della polizza, incluso il periodo di retroattivita' della copertura. L'ultrattivita' e' estesa agli eredi e non e' assoggettabile alla clausola di disdetta.”
Numero Verde: 800 027 456 (lun-ven / 9.30-13.00) altresì inviare la richiesta alla email: consulenza@easy-caresrl.it così che lo staff possa ricevere notifica e procedere poi alla lavorazione della stessa e fornirvi assistenza.
COPERTURA ASSICURATIVA GRATUITA
La soluzione assicurativa per la tutela legale dei Professionisti Sanitari Comparto dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale
La UIL FPL offre gratuitamente ai propri iscritti una copertura assicurativa di Tutela Legale nei procedimenti Civili e Penali
CHE COSA E’ ASSICURATO?
La Società assicura il rischio delle Spese Legali e peritali, in sede civile e penale, nella fase stragiudiziale nonché per ogni stato e grado di giudizio, compreso arbitrato, per la difesa dei diritti soggettivi degli assicurati Sono coperte le spese sostenute dall’Assicurato per la difesa dei propri interessi in sede extragiudiziale e giudiziale, ovvero gli oneri affrontati per spese, competenze ed onorari dei professionisti liberamente scelti dall’assicurato:
Legale – perito
Perito di parte (C.P.T.) – Perito d’ufficio (C.T.U.) in giudizio
Arbitro di parte e terzo arbitro per le procedure arbitrali e di conciliazione
Informatore per la ricerca di prove a difesa in sede penale
spese legali e peritali relative ai procedimenti di mediazione, conciliazione,
negoziazione assistita
Spese per procedimenti speciali e di urgenza
Spese di registrazione atti giudiziarie e contributo unificato
Spese per il legale di controparte in caso di soccombenza
Spese liquidate a favore delle parti civili
QUAL E’ MASSIMALE DI POLIZZA?
€ 5.000,00 per singola vertenza
€ 2.000,00 per singola vertenza (Estensioni di garanzia)
PERIODO DI COPERTURA GARANTITA (RETROATTIVITÀ)?
Per vertenze poste in essere dal 31 dicembre 2017 (2 anni)
QUANDO COMINCIA LA COPERTURA E QUANDO FINISCE?
Copertura è operante per tutta la durata del tesseramento UIL FPL
CHE COSA FARE IN CASO DI SINISTRO?
Compilare Modello di Denuncia SCARICA MODELLO UCA
Inviare la richiesta alla seguente email sinistri-uilfpl@easy-caresrl.it
Indicando:
Nome e Cognome
N° Tessera
Compagnia Assicurativa di Riferimento
Descrizione evento
Documenti (Denuncia Sinistro o Documenti seguito sinistro già aperto)
CON LA DENUNCIA INVIARE SEMPRE L'ATTO NOTIFICATO.
IN CASO DI CESSAZIONE DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA?
Due anni di Ultrattività.
ESTENSIONI DI GARANZIE
Sanzioni Amministrative
Tutela legale dell’iscritto qualora, nell’ambito dell’attività regolarmente svolata , debba presentare Opposizione avanti al giudice competente avverso una sanzione amministrativa comminata dalla Autorità preposta;
SANZIONE AMMINISTRATIVA: provvedimento dell’autorità amministrativa/giudiziaria conseguente alla violazione di disposizioni generali, quindi violazione di norme.
La sanzione può essere: pecuniaria – pagamento di una somma di denaro.
Accessoria – di natura diversa quale sospensione, revoca , destituzione, confisca , sequestro, fermo, etc …
L´assicurazione copre le spese sostenute dal soggetto convenzionato per la difesa dei propri interessi in sede stragiudiziale e giudiziale, ovvero gli oneri affrontati per:
l´intervento del legale incaricato alla gestione della controversia
l´intervento del Consulente Tecnico d´Ufficio, del Consulente Tecnico di Parte e di Periti purché scelti in comune accordo;
le spese di giustizia;
le spese per la registrazione degli atti giudiziari;
le spese per indagini per la ricerca di prove a difesa;
le spese sostenute per la costituzione di parte civile;
le spese di domiciliazione.
La garanzia comprende anche le spese di difesa conseguenti a procedimenti derivanti da violazioni per l’inosservanza degli obblighi in materia di:
Salute e Sicurezza sul Lavoro D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.,
Sicurezza Alimentare D Lgs. 193/2009 e s.m.i. ,
Protezione dei dati personali D . Lgs. 196/03 e s.m.i.
Controversie individuali di diritto civile di natura contrattuale
L’Assicurazione è estesa, alle controversie individuali di diritto civile di natura contrattuale che l’Assicurato dovesse sostenere relative al rapporto di lavoro dipendente, nell’ambito delle mansioni svolte.